我们认为你的能力和公司要求不太匹配,我们认为你需要找到更适合你的工作。”这种话语不仅直接,而且尊重了员工。我们应该在员工的能力和公司要求之间建立一个平衡点,如果不匹配,那么双方都可能会感到不适。