能力不足问题清单及整改措施表如下：

　　技能力综合素质不高：加强培训，提高专业知识以及相关技能。

　　沟通能力较弱：加强与其他部门之间的沟通，增强团队合作精神。

　　创新能力弱：加大研发投入，拓宽思路，发挥试错精神，把握创新机会。

　　管理能力不足：发展管理技能，加强过程管理能力，提升组织管理水平。

　　英语水平较低：提高英语学习热情，加大英语学习投入，重视英语口语练习。